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文章来源:天山网    发布时间:2019-06-19 08:01:08  【字号:      】

24小时沙巴:华硕重装win10bios设置NBA拉拉队已经成为球场上一道靓丽的风景线,其实他们光鲜的表面有很多说不出的艰辛.由于拉拉队员不属于正式NBA的员工,所以他们的待遇与球员相差甚远,通常只有100--200美元,基本上不够维持生活,按照每个主场42场比赛来算,全勤下来也不过四五千美元.这样拉拉队员大多数属于兼职或者在校大学生,为什么工资不高,那么多女孩都抢着干这份工作呢?首先,爱美之心人皆有之,在中场休息或者暂停时间,拉拉队员可以将自己美丽的一面展示给球迷,在场上他们可以享受场下观众的掌声,可以找到当明星的感觉.其次,作为拉拉队员可以和更多的名媛接触,使得他们获得更多的机会出人头地.每个拉拉队员都希望得到一些机会,被球星或者什么富豪发现,这样他们就可以爬上枝头当凤凰了.虽然NBA要求拉拉队员不能和球员接触,但是作为兼职职业,攀上高枝他们可以失去这份收入低微的职业,也就是说拉拉队员只是一个过度而已.当然要作为一名拉拉队员必须要有靓丽的外表,一定的舞蹈水平,还需要经过严格的挑选之后才能站在这个舞台上.对此小伙伴们怎么看呢?现代社会,无论是个人还是单位都必须具有契约精神,作为政府部门更应该引导公民执行契约,而不是带头随意毁约.湖南桂阳教育局,直接就是反其道而行之,女老师跟教育局,人社局签订的合同里,清楚明白地写着'考入普通高等院校,乙方可以随时单方面解除本合同',教育局以'现在的规定'拒绝解除.在教育局长眼里,'现在的规定'比合同更有用.也难怪,合同不过是一张纸,'现在的规定'是权力!夏局长所说的'自己也不能开这个先例'是否站得住脚呢?不但站不住脚,而且很荒唐.可不可以辞职,看的不是按合同办事,而是看以前是否有个所谓的'先例',没有过的,就不能开先例,如果这样,人类只能重复昨天的故事,永远都不会有创新!谢邀.过程一地鸡毛,好在结局还算不错.关键词:合同,代课老师首先明确一点的是该女教师的身是代课教师,也就是没有编制的'合同工'.该教师入职的时候签定了5年的劳动合同,且合同中明确约定了如果该教师'考入普通高等院校,或者考上公务员'等,就可以单位方面解除劳动合同.而且合同上还明确写着'可以随时单方面解除劳动合同'!所以这件事情教育局不同意解除合同无论是从道义上还是法律上都是站不住脚的,结果丢人现眼了一圈之后还是跟人家解除了合同……

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24小时沙巴:既然教师这么好,那么为啥还缺人呢?按照这个这些人的说辞,那么一定是这位教育局长在说谎喽?难道明明不是没人当,而且当地想当老师的挤破头了都,只是他们和学校故意不要人,就是想自己多辛苦辛苦????这个逻辑站得住脚吗?当你一副无所谓的态度说出一句'不想干滚,有的是人想干!'的时候,不知道这种客观现实的大嘴巴子能不能抽疼你?不可否认在一些发达城市'中小学教师'竞争那是相当的激烈——看看这份深圳中学拟聘教师名单,意不意外?惊不惊喜?刺不刺激?湖南桂阳女教师考上研究生,当地教育局以服务期未满为由,拒绝解除劳动合同,后来在舆论压力之下,当地教育局按照合同规定,与女教师解除了劳动合同,女教师如愿上了研究生,继续进行学历教育.这个事件,追根溯源,是该女教师的身份,是合同制代课教师,与当地小学签定了5年的聘用合同.合同中明确规定,如果该教师'考入普通高等院校,或者考上公务员'等,就可以单位方面解除劳动合同.签订合同的时候,当地人事部门也充分考虑了有利于个人发展的情形.但当该教师真正通过自己的努力,考上了研究生,教育局却以'师资力量紧缺'为由,以自己形成的政策文件为依据,妄图推翻合同规定,强行留人.显然,教育局的作法,于情于理于法,都站不住脚.权不可能大于法,政策规定不能违背法律意志.在不违背法律的情况下,新的政策规定可以代替旧的政策,但不能侵犯个人权益,有违法或者不公正的情形出现.

湖南郴州桂阳县蓉城中学的90后女教师小娟(化名),考上了华南师范大学的硕士研究生,入职时小娟签订的合同明确写着'考入普通高等院校,乙方可以随时单方面解除本合同',但是,桂阳县教育局以执教不满五年为由拒绝其辞职.教育局长夏红给出的理由是'现在教育局的规定是服务期不满五年,一律不得辞职',并说自己不能开这个先例.看到了这则新闻,头脑里浮现出四个字:权力任性!合同上白纸黑字的条款,不如'现在教育局的规定',这对于合同上盖有的教育局和人社局的鲜红印章,似乎很有讽刺意味!承担基础教育的事业单位工作人员,无论是通过省考,或者是三支一扶,特岗教师等方式,进入中小学校任教的,无论是服务期满,转正入编,还是在合同期内,只要有正当理由,都可以根据法律规定解除劳动合同.唯一不同的,就是'公费师范生'.由于其从上大学开始,就已经签订了三方协议,而且享受了高考录取,学费,生活费等方面的优待,有责任和义务按照合同规定,到生源地或者中西部偏远地区任教.即使考上了研究生,当地教育部门也可以拒绝其学习深造的要求.如果其硬性违反合同规定,必须根据规定,做出经济赔偿后,方可解除劳动合同.win10系统重装完驱动没了这样我不禁想起来前几天看到的一份北师大的调研结果——全国26个省市的2898名教育局长中,有相当一部分非教育领域出身.现在看来已经不仅仅是'外行领导内行'的问题了,连基本的法律素养都没有的领导干部请问他会'敬畏'谁?说真的,什么单位会跟员工签订一份员工为了个人发展可以随时解除劳动合同的条款?社会上大多数的企业公司不跟你要赔偿可能都算好的了.可是他们就是签了!为啥?还不是一边缺人,一边又没人去……那么问题来了:那么多人整天的在网上'羡慕嫉妒恨'说教师多么多么好,多么多么挣钱,多么多么轻松——比如他们'知道的'老师一年补课几十万收入,比如他们'知道的'教师收礼收到手抽筋,比如他们人为教师两个大假期不工作还挣钱,比如他们整天说老师都不用批作业因为都让家长批了……

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